الوظائف

واحدة من الأهداف الاستراتيجية الرئيسية ل لوسافر هو توسيع نجاحنا الدولي في صناعة علوم الحياة.

منذ تأسيس لوسافر، ونحن نعمل على الاستفادة من روح فريقنا : روح المبادرة، والعقل الابتكاري، والخبرة المهنية.

وتحافظ استراتيجية الموارد البشرية لدينا على هذه الميزة التنافسية الحاسمة من خلال تعزيز التميز في موظفينا الذين هم قوتنا الدافعة.

قيم المجموعة

إن جودة العلاقات الإنسانية لدينا و نموها هي أحد الأركان الأساسية لتاريخ مجموعتنا وثقافتنا و تقدمنا. نحافظ على هذه القوة من خلال المناقشات الفردية والجماعية والتعاونية. هذه التبادلات تدفع بالتقدم وتساهم بنشاط في عملية التحسين و التطويرالمستمر .

وبناء على ذلك، فإن ريادة الأعمال هي أحد المواضيع الرئيسية لجدول أعمال الموارد البشرية. ونحن نسعى جاهدين لتعزيز حس الاقدام و المبادرة لدى فريق العمل والاعتراف بموهبة كل رجل أوامرأة ممن يقودون تلك الفرق.

لدينا أسلوب إدارة شامل يسمح لكل عضو في منظمتنا بالتعبير عن نفسه وليصبح مشاركا نشطا في التنمية الذاتية والمهنية الخاصة به. يزدهر موظفونا في بيئة ودية ومحفزة تعزز أداءهم الجماعي.

إن إعطاء موظفي لوسافر الأدوات والموارد التي يحتاجون إليها على المدى الطويل لأداء واجباتهم بشغف ودقة و كفاءة هي أولوية فرق الموارد البشرية لدينا. وبفضل مشاركتهم النشطة، تسهل هذه الفرق المبادئ التأسيسية لمجموعتنا، سواء على المستوى الاستراتيجي أو التشغيلي.

لماذا لوسافر؟

البراغماتية ،البساطة ، التقارب ،التواضع والتعاون: هذه المبادئ التأسيسية تكمن وراء ثقافتنا المؤسسية وسياسة النمو الدولية.

في لوسافر، القوة الدافعة الأساسية لدينا هي موظفينا. من أجل البناء والحفاظ على نجاحنا المشترك، عملية التوظيف لدينا تفضل المرشحون المسؤولون و الشغوفون بعملهم .

نحن نولي أهمية كبيرة لشخصيات وإمكانات المرشحين كما في درجاتهم العلمية وخبرتهم العملية.

سواء أكنت خريجا حديثا أو من ذوي الخبرة المهنية ، آفاق التقدم الخاصة بك داخل منظمتنا ستكون واسعة.

إذا كنت شخصا ملتزما، لديك روح الإبتكار، شغوف بمهنتك، وتريد أن تكون جزءا من عائلتنا، يرجى ملء النموذج التالي: